部下を自動的に成長させるためには「その部下」を作ればよい。子どもでも、生徒でも、部下でも、後輩でもいいのです。誰かを育てようとするからこそ自分が育つのです。「逆算思考」です。人に何かを教えているプロセスにおいて能力が開発され、そのような人格が形成されていくのです。
— コンサルティング営業まとめ (@millionmillionm) 2015, 3月 15
誰かに教えるというのは別の能力。
自分で出来ても教えるのは苦手という
人はたくさんいる。ポイントは自分が
分かりやすいと思える教え方が出来て
いるかどうか。