月: 2015年8月

聞き上手な人は、概して人たらしになりやすい。人の話を聞くこと自体が、相手にとっての報酬となるからである。私たちは自分の話を聞いてもらえると大変にうれしいのだ。メモを取ってあげれば、あなたの話を聞き流しているわけではありま […]

少（わか）くして学べば壮にして為すことあり、壮にして学べば老いて衰えず、老いて学べば死して朽ちず。 ～佐藤一斎 — ビジネスマンに送る名言・格言集 (@poniponiponi122) 2015, […]

なんでもやってみなはれ、やらなわからしまへんで。 ～サントリー　鳥居信治郎 — ビジネスマンに送る名言・格言集 (@poniponiponi122) 2015, 8月 13 なんでもやってみて初めて […]

男の40代、50代には、勝負してほしい時期があるんです。 そのとき仮に失敗しても、家族、部下、お客さんと、応援団はいっぱいいると思います。 ～ブレーン・サービス社長　荒和雄 — ビジネスマン […]

キレイごとの好きな人は、とかく実践力に欠けやすい。 けだし実践とはキレイごとだけではすまず、どこか野暮ったく、泥くさい処を免れぬものだからです。 ～森信三 — ビジネスマンに送る名言・格言集 […]

人間の能力で最後に問われるのは、集中力です。 生まれつき頭がよいとか悪いとか言いますが、それほどの個人差はありません。 ところが集中力となると、これには天と地ほどの差があります。その人の集中力いかんによっ […]

「採用」という言葉を「出会い」という言葉に置き換えるのです。媒体を使って募集するのではなく、いろんな人に会ってみる。選考という一方的な対応ではなく、会話という双方向の自己開示をする。使えそうだから採るのではなく、一緒に仕 […]

仕事があるから人を採用するのか。人がいるから仕事が生まれるのか。これはなかなか難しい問題です。私は欲しい人材がいれば後先考えずに採用してしまいます。そしてその人に合った仕事を後付けで考えます。仕事はニーズから生まれるので […]

「呑舟（どんしゅう）の魚は枝流に游（およ）がず」。大志を抱く人は細かなことにこだわらない。私はこの言葉を起業家の人にすすめたい。 ～アサヒビール　樋口廣太郎 — ビジネスマンに送る名言・格言集 (@ […]

新入社員にオリジナリティはない。「謙虚」の一語を叩き込み､「この人だ」と思う人のコピーをするがいい｡ ～嵐山光三郎 — ビジネスマンに送る名言・格言集 (@poniponiponi122) 2015 […]