人には出来る事と出来ない事があります。小さな会社が良い人材を採りたいのなら、出来なくてもいい部分を明確にすることが重要です。人は皆、出来ない部分を抱えていて、それが許される会社かどうかを知りたいからです。〜出来ない人募集。このメッセージをどこかに埋め込むことがとても重要なのです。
— コンサルティング営業まとめ (@millionmillionm) 2015, 2月 18
出来ないことを出来るようにする方が
いいのか、出来ることをもっと出来る
様にするのか、どちらも正解だと思う。
あとはどういう方針なのかどうか。