部下を自動的に成長させるためには「その部下」を作ればよい。子どもでも、生徒でも、部下でも、後輩でもいいのです。誰かを育てようとするからこそ自分が育つのです。「逆算思考」です。人に何かを教えているプロセスにおいて能力が開発され、そのような人格が形成されていくのです。
— コンサルティング営業まとめ (@millionmillionm) 2015, 3月 15
教える能力と教わる能力は違う。
同じことを教わるにも分かり易い
先生がいるのと同じように。
その中で先生側も育てられること
があるということ。